El Gobierno local llevará al Pleno la dotación presupuestaria de 139.149,54 euros para el pago de las cuantías necesarias en cumplimiento de la resolución que declara nulo su cese

El Ayuntamiento de Sanlúcar ha readmitido a las tres conserjes municipales cesadas en septiembre de 2025, en cumplimiento de la sentencia que los declara nulo, desde el pasado 1 de noviembre para prestar servicio hasta que se cubran las plazas por procedimiento selectivo. Además, el Gobierno local llevará al Pleno municipal la dotación presupuestaria para el pago de las cuantías necesarias de acuerdo con dicha resolución judicial, siendo el importe total de 139.149,54 euros. 

Cabe recordar que el cese se determinó al alcanzar el límite temporal de tres años de contratación, aplicando el criterio del artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, al no haberse iniciado el procedimiento selectivo para cubrir las plazas con carácter definitivo. La bolsa de trabajo de la que proceden estas contrataciones, constituida en 2020 a través de un plan municipal de empleo y que agrupaba a 1.199 personas para las categorías profesionales de peón de servicios generales y de conserje, establecía en sus bases un contrato de naturaleza temporal con una duración máxima de seis meses. Por ello, la Unidad de Personal determinó su despido por haber agotado el tipo de contrato 410. 

Las tres conserjes cesadas, al igual que otros nueve aún sin sentencia judicial, no ocupaban los primeros puestos de ese listado de baremación, sino a partir del puesto número 50, y, además, incumpliendo lo establecido en la bolsa, en 2022 se decidió cambiar la modalidad de su contrato para que continuara hasta los tres años, lo que puso de manifiesto una evidente desigualdad con las personas que ocupaban los primeros puestos de la bolsa.

Ante esta situación, ya en el presente mandato municipal, en 2025, el cese al cumplirse los tres años respondió a la aplicación de un criterio técnico para garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas integrantes de la bolsa, evitando situaciones de desigualdad entre quienes habían prestado servicio durante distintos periodos y garantizar que en un eventual concurso-oposición todas las personas pudieran concurrir en igualdad, sin ventajas derivadas exclusivamente de un mayor tiempo trabajado por estar en un puesto saltándose la bolsa.

El Gobierno municipal ha cumplido con lo dispuesto en la ley, conforme a la cual, en estos casos, debe procederse a la readmisión inmediata de las trabajadoras cesadas y ello sin perjuicio de que las sentencias aún no sean firmes. En el momento actual hay solicitada una aclaración de estas sentencias que no han sido contestadas por el juzgado. Con respecto a los demás conserjes, el Ayuntamiento procederá conforme a lo que corresponda en cada caso en función del contenido de la sentencia que se dicte.

Sanlúcar, a 12 de noviembre de 2026