Las incomparecencias de los representantes de la Junta de Personal y el Comité de Empresa del Consistorio mantienen paralizadas cuestiones de especial relevancia como las Ofertas de Empleo Público, incluida la planteada de siete plazas para la Policía Local, las convocatorias de plazas de peones y conserjes, el Reglamento de Productividad y las indicaciones de la Cámara de Cuentas referentes a la Relación de Puestos de Trabajo

El Gobierno municipal lamenta las reiteradas ausencias de los representantes de la Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento a las reuniones de la Mesa General de Negociación Conjunta, siendo las dos últimas incomparecencias las registradas el pasado viernes y hoy lunes, de manera que vienen bloqueando desde el inicio de este mandato municipal asuntos muy relevantes como las Ofertas de Empleo Público, incluida la planteada de siete plazas para la Policía Local, las convocatorias de plazas de peones y conserjes, y el Reglamento de Productividad. 

El Ayuntamiento suspendió la reunión convocada para el viernes atendiendo la solicitud de la representación sindical alegando el luto oficial decretado por el accidente ferroviario ocurrido en la provincia de Toledo, convocándola en su lugar para este lunes. Sin embargo, a la sesión de hoy tampoco han asistido los sindicatos. 

La reunión tenía como objetivo abordar las indicaciones de la Cámara de Cuentas de Andalucía con respecto a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento para subsanar cuestiones de especial interés y relevancia tanto para el personal municipal como para el conjunto de la Administración local, como la unificación y reorganización de la escala subalterna de conserjes, la homogeneización de operarios de residuos sólidos urbanos, la creación de puestos ocupados por personal indefinido no fijo de plantilla, la regularización de personal estabilizado y nuevas creaciones, y la regularización del complemento equiparador. 

Así las cosas, en cumplimiento de la legalidad, el Gobierno municipal elevará al Pleno del Ayuntamiento para su aprobación la modificación de la RPT y la plantilla municipal con el anexo de personal valorado que acompaña a los nuevos presupuestos municipales que presentará el Gobierno local con los correspondientes periodos de exposición pública y publicación oficial.

La alcaldesa, Carmen Álvarez, ha señalado que “la negociación exige que todas las partes se sienten, escuchen y planteen sus posiciones”. “El Ayuntamiento ha convocado la mesa y mantiene abierta la vía del diálogo. La ciudadanía debe saber que no es posible avanzar porque la representación sindical no asiste a las reuniones”, ha asegurado instando a la Junta de Personal y el Comité de Empresa a que reconsideren su actitud para que los distintos procedimientos puedan seguir adelante con diálogo.

El Ayuntamiento dejará constancia formal de lo ocurrido en la correspondiente acta y continuará los trámites conforme a los informes técnicos y jurídicos, respetando el derecho a la negociación colectiva y las garantías previstas en la normativa.

El Gobierno municipal reitera su disposición al diálogo y reclama responsabilidad para que las diferencias puedan abordarse en la mesa, sin bloquear el funcionamiento de la Administración local ni los asuntos que afectan a la ciudad.

Sanlúcar, a 3 de noviembre de 2026