El Ayuntamiento va a cubrir 14 plazas vacantes de la plantilla municipal mediante una Oferta de Empleo Público que se corresponde a bajas sufridas entre los años 2016 y 2018, tal como permite la ley.

La convocatoria pública para la selección de personal, una vez adecuada a las necesidades actuales y conforme a la aprobación de la mesa de negociación, establece la convocatoria de cuatro agentes de policía local, un oficial, un peón, dos conductores, un arquitecto técnico, un trabajador social, un conserje de colegio, dos administrativos y un auxiliar administrativo.

Las bases reguladoras de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y la plazas se sacarán a lo largo de 2019.