FUNCIONES

• Elaboración de planes de capacitación para desarrollar las competencias del personal requeridas según el perfil de su puesto.
• Preparar y hacer seguimiento a las incorporaciones del personal nuevo para su integración dentro de la empresa.
• Capacitar a los agentes en las normas de gestión presentadas en el Manual de Conductas.
• Actualizar los registros de calidad de capacitación.
• Promover y llevar a cabo formaciones internas para reforzar o incrementar el desempeño del personal en su puesto de trabajo y en la atención directa a clientes.
• Participar en tareas administrativas que correspondan de organización de la documentación de los candidatos, emisión de archivos para las diversas áreas.
• Reclutamiento de personal de la delegación a través de asociaciones 

REQUISITOS

• Experiencia: 6 meses en la ocupación Formadores de formación no reglada
• Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica y equivalentes
• Conocimientos informáticos: Microsoft Excel

SE OFRECE

• Contrato laboral temporal (duración estimada de 180 días)
• Jornada parcial (modalidad jornada diaria de 6 horas)
• Horario 9.30h-15.30h (17.30h)
• Salario de 1.130 euros/mes.
• Otros datos de interés: una vez pasado el periodo de prueba, la jornada será a tiempo completo

Interesados/as inscribirse AQUI

FUENTE: SAE

(*)Oferta activa para inscribirse hasta que la empresa encuentre al candidato/a.