REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

a) Ser español, ciudadano de la Unión Europea o, en su caso, cumplir los requisitos que establece la legislación de extranjería.

b) Tener cumplidos los 16 años y no haber excedido, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.

c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo de cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en elcaso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

d) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas.

e) No haber sido objeto de despido disciplinario, que haya sido procedente, ejerciendo funciones similares a las del puesto del que fue separado o inhabilitado.

f) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o resulte incompatible con el desempeño de las funciones propia de la plaza.

g) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado en Enfermería o equivalente.

(*) Con carácter excepcional también podrán presentar solicitud el personal que se encuentre cursando el último año de los estudios requeridos para la prestación de los correspondientes servicios.

(*) Los interesados que formen parte del proceso selectivo deberán reunir los requisitos en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias.

INSTANCIAS Y ADMISIÓN:

Las instancias solicitando el puesto ofertado (solicitud anexo I), se presentarán hasta el martes día 14 de abril de 2020, en la sede electrónica del Registro de la Corporación, en la web del Ayuntamiento, www.aytorota.es, y se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Rota.

Transcurrido este plazo, se seleccionará a quienes cumplan con los requisitos para el desempeño de los puestos convocados, prevaleciendo los aspirantes que tengan la titulación.

El llamamiento se realizará siguiendo el orden establecido por la entrada en el Registro de la Corporación (OAC). 

A la persona candidata se le indicará el puesto a cubrir, sus características esenciales y sus requisitos, debiendo aquélla aceptar o rechazar el puesto ofertado en el mismo momento del contacto telefónico.

Las personas candidatas garantizarán su capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con la continuidad que demanda la situación excepcional que se afronta. 

Las personas seleccionadas deberán personarse en el servicio de personal, si la urgencia y entidad de las circunstancias lo requieren, en el mismo día en que se efectúe la selección. 

El cumplimiento de los requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas para el desempeño de los puestos de trabajo deberá acreditarse con carácter previo a la incorporación efectiva al puesto de trabajo.

Estas contrataciones permanecerán vigentes mientras persista la circunstancia de emergencia causada por el COVID-19.

FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO Y CESE:

Compete a la Tenencia de Alcaldía Delegada de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Rota efectuar la formalización del contrato de trabajo con la persona aspirante que es llamada, que  deberá presentar la documentación que se le requiera por el departamento de personal, que podrá facilitarla por correo electrónico a personal@aytorota.es 

El contrato de trabajo objeto de selección que pudiera formalizarse como consecuencia de este proceso, quedará sin efecto cuando finalice el estado de alarma

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Fuente: www.aytorota.es